Praktijkhouderschap lonkt weer voor zzp’er

Nu de handhaving op schijnzelfstandigheid is hervat, voeren opdrachtgevers en zzp’ers in de eerste lijn gesprekken over hun arbeidsrelatie. Kan die in deze vorm blijven bestaan of is loondienst passender? Dat is vaak het dilemma. Maar voor de zzp’er is er nóg een mogelijkheid: het praktijkhouderschap.

Het ‘handhavingsmoratorium’ op schijnzelfstandigheid heeft sinds 2016 een sterk katalyserende werking gehad op het aantal zzp’ers in de zorg. Mede omdat de Belastingdienst niet repressief handhaafde, hebben veel zorgverleners in de eerste lijn de afgelopen jaren de stap naar het zzp-schap gezet. Maar nu de fiscus wél weer gaat handhaven, zijn opdrachtgevers en zzp’ers genoodzaakt hun arbeidsrelatie onder de loep te nemen. Aanvankelijk leefde de indruk dat beide partijen dit gesprek liever nog wat uitstelden, maar uit een VvAA-onderzoek in november 2024 bleek dat praktijkhouders toen wel degelijk serieus met dit thema bezig waren. Driekwart van alle praktijkhouders die op dat moment met zzp’ers werkten, gaf aan deze arbeidsrelaties te (her)beoordelen of had dit al gedaan. Belangrijkste vraag daarbij was of zzp’ers die al langer in de praktijk werken, in loondienst zouden moeten treden of niet.